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Interview ネットスターで働く仲間たち

異業種からの転職でも 私の挑戦を 本気で支えてくれる会社

システム開発部
Hさん

転職活動の軸は
自己成長と社会貢献

前職は自衛隊で、9年間ほど所属していました。高等工科学校から通信科に進み、インフラの設定や保守業務に携わりながら通信技術を磨いてきました。しかし、ネットワーク技術は幅広く、インフラとサービスはまったく異なる領域です。技術をより広い視野で深めたいと思い転職を決意しました。

転職先を選ぶ際には、社会貢献を重視しました。自衛隊を選んだのも、社会に役立つ存在でありたいという信念からでした。そんな中、学生時代に使用していた「あんしんフィルター」を提供するネットスターに出会い、身近な技術が社会基盤を支えていることに強く惹かれました。また、企画から設計、開発まで一貫して関われる環境は、スキルアップの絶好の機会だと感じたんです。

現在は開発部でバックエンドシステムの構築を担当しています。まだ入社して1年未満ですが、同じ通信技術ながら以前とは異なる世界で新しい知識の吸収や習得に努めています。学びの多い充実した日々を通じて自己成長を実感しています。

学びを広げて挑戦を支える、
恵まれた職場環境

私の業務は、開発環境の構築やサーバーの実装、システム設計書の作成など多岐にわたります。システムの複雑性に対応するため、OSやサーバー操作、Pythonによるプログラム開発、Linux環境での管理、さらにはデータベースの運用といった幅広いスキルが求められます。

そうした多様な技術を着実に学べるのは、上司の親身な指導と豊富な学習機会のおかげです。上司は「次に挑戦したい分野は何?」と積極的に声をかけてくれますし、週1回の勉強会では新たな技術を共有する文化が根付いています。また、外部研修の費用も会社が全額負担し、時間調整もサポートしてくれるため、安心して知識の習得に励めますね。学習環境が整っている職場は、自分の成長意欲の向上にもつながっているはずです。

さらに、働き方の柔軟性も魅力的です。事前に申請すれば、早めの退勤や昼休みに病院へ通院することもできます。自主的な調べもので遅くなる日はありますが、強制的な残業は一切ありません。仕事の進め方や時間の管理を自身の裁量で調整できるのは非常にありがたいです。

広い視野を持つ
リーダーになるために

私には、いつかプロジェクトチームを率いて製品を完成させるという長期的な目標があります。転職の理由でもある「広い視野を持ちたい」という想いは、めざすリーダー像に通じています。そのために、必要なスキルや経験を着実に積み重ねていきたいです。

現在はプログラミングやデータベースの講習を受けながら、技術的な土台を固めています。リーダーとして製品に機能を実装する際には、専門的な知識だけでなく、多様な立場のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる必要があります。そのため、幅広い分野への理解が不可欠です。ネットスターには特定の技術にこだわらず新しい技術を柔軟に取り入れる文化があり、挑戦したい意志を示せば全力でバックアップしてもらえます。幅広い知識を獲得するための環境が整っているのです。

また、自分の意見を提案しやすい風通しの良い社風も魅力です。経験やキャリアに関わらず意見を受け入れ、挑戦を支援してくれる風土は、リーダーをめざす私にとって理想的な職場です。新しい技術を学び、それを製品開発に活かしていく。この積み重ねを通じて、広い視野と柔軟な視点を兼ね備えたリーダー像をめざして努力を続けていきます。

WORK FLOW OF THE DAY 1日の仕事の流れ(出社時)

10:00

出社
メールチェックなど、担当プロジェクトの各メンバーによる進捗報告を確認。本日の予定を組み立てる。PC内の整理も欠かさない

10:30

作業
システム設計書を作成。進捗具合によっては開発環境の構築にも取り組む

13:00

お昼休憩

14:00

作業の再開

15:00

設計書レビュー
先輩社員にレビューを依頼。データベースのフィールド設計などは口頭での指摘が中心だが、実装や検証においてはコマンド追加を実演いただくことも…。誰もが丁寧に教えてくれることに感謝

16:00

修正作業
レビューでの修正点や確認点などを反映して修正を行う。知識は足りなくても、自分のアイデアは必ず伝えることを心がけている

17:30

直属の上司に進捗報告

18:00

打ち合わせなどの設定
外部パートナーとのメールのやり取りや、開発、他部署などとの打ち合わせ予定を設定。チャットがメインだが、複雑な内容は打ち合わせに。特に面識がない方にはご挨拶を兼ねてミーティングを依頼する

19:00

帰宅

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