採用担当者に聞いてみたい、就業やエントリーに関する疑問や質問にお答えします。
| Q. | 事業や職種の内容には強い興味があるが、自分自身のスキルや経験不足が心配です。 |
|---|---|
| A. | 募集要項に書いてある通りのスキルやご経験をすべてお持ちでなくても、必須条件にひとつでも当てはまれば、ぜひ応募してみて下さい。 ネットスターの採用過程では、スキル･経験はもちろんですが、「やる気」や「ともに事業に携わりたい」という熱い思いも、大きな評価になります。 |
| Q. | 応募しようとしている職種情報に記載されている年齢の範囲に当てはまらないのですが？ |
|---|---|
| A. | 募集要項に書いてある年齢の幅はあくまでも目安です。まだ若すぎる、あるいはもう年をとりすぎているとためらわず、ぜひご応募下さい。ネットスターでは、ご本人の年齢とスキルや経験のバランスを総合的に考慮した選考をいたします。 |
| Q. | 全くの異業種からの転職を考えているのですが？ |
|---|---|
| A. | これまでの職務ご経験やスキルを総合的に判断の上、選考させていただきます。ぜひご応募ください。 |
| Q. | 複数の職種に同時に応募したいのですが？ |
|---|---|
| A. | まずは第一志望とされる職種を決めてください。複数の職種にご興味をお持ちの場合は、応募書類の中に、その旨を追加でご記載ください。なお、採用プロセスの都合上、必ずしも全ての職種については選考の対象とならない場合がありますので予めご了承ください。 |
| Q. | 入社後に、自分のスキルが上がるでしょうか？本当にやりたい仕事ができるでしょうか？ |
|---|---|
| A. | ネットスターは国内では数少ない、ものづくりの「オリジナリティ」が求められている会社です。 急激に変化・発展を続けるコンテンツセキュリティの分野で、最新の技術に取り組むことで、あなた自身のスキルアップのチャンスはたくさんあります。また、ご自身でやりたい仕事の企画・提案もしていただき、そこで実力を発揮してください。もはやURLフィルタリングだけにとどまらない幅広い展開を始めたネットスターには、あなたの個性を発揮していただけるフィールドはたくさんあります。 |
| Q. | 男女比率はどのくらいですか？また、育児休暇等の制度はどうなっていますか？ |
|---|---|
| A. | 現在、男女の比率は6対4程度で、女性が若干少なくなっています。 出産・育児休暇制度がありますので、育児と仕事の両立を考えている方にも安心して就業いただけます。 |
| Q. | 平均年齢はどのくらいでしょうか？ |
|---|---|
| A. | 現在の平均年齢は、約３３歳です。年功序列とは無関係の、目標達成度を評価する人事制度ですので、成果を上げられる若いエンジニアには活躍の場が広く開かれています。 |
| Q. | 会社の将来性は？ |
|---|---|
| A. | インターネットセキュリティ市場全般と比較すると、後発のURLフィルタリング市場はまだまだ成長過程にあります。既にURLフィルタリングの導入が常識となっている文教市場はもちろん、セキュリティや情報漏えい対策のために導入が広がる企業・公共市場、「子どもの安全を守りたい」というニーズが急速に高まっている家庭市場まで、ネットスターのフィールドは大きく広がっています。 既に国内市場トップシェアを記録したパソコン向けだけでなく、携帯電話向け、中国市場向けなどにも、競合他社に先駆けた取り組みを進めています。これからも社会に役立つ製品・サービスの提供を拡大していきます。 |
| Q. | 就業環境はどのような感じですか？ |
|---|---|
| A. | ほぼ全部門においてフレックスタイム勤務が可能になっており、10時30分から14時30分のコアタイム以外の使い方については、各自の生産性が最も上がる勤務スタイルを選択できます。本社（恵比寿）には、営業・マーケ・管理・サポート・システムセクションがあり、それぞれの部署とのコミュニケーション・業務連携を図れるように配置されています。 さらに本社から徒歩1分の場所にR&Dセンターを併設しており、開発・品質管理の部署にはセキュリティの強化された静かな環境を用意しています。本社およびR&Dセンター共に休憩室を備えており、業務中の疲れをリフレッシュができるように配慮しています。 |
| Q. | 福利厚生はどのようになっていますか？ |
|---|---|
| A. | 昇給年１回、賞与年２回。社会保険、退職金他の制度を整えてお待ちしております。関東ITソフトウェア健康保険組合加入。 |
| Q. | 応募から採用までのプロセスの目安について教えてください。 |
|---|---|
| A. | 書類審査の後、現場のマネージャクラスによる一次面接、適性試験、役員による二次面接、内定、入社というのが大まかな流れになります。部門や職種によっては、面接が3回にわたる場合もあります。 直接こちらから応募書類をお送りいただき、ご応募いただくことが可能です。もちろん、転職エージェント等を経由して応募、入社される方もいらっしゃいます。 |
| Q. | そのほかにも個別の質問があるのですが、問い合わせ先はどこになりますか？ |
|---|---|
| A. | こちらで受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ネットスター株式会社 採用チーム career@netstar-inc.com |
